Integriteit

Inleiding:

Met de statement over Integriteit geven we inzicht in de wijze waarop wij grensoverschrijdend gedrag trachten te voorkomen. Grensoverschrijdend gedrag kan veilig worden gemeld. Beschreven wordt welke maatregelen er volgen naar aanleiding van een melding.

Integriteit

We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt bij SPINT. We werken met een gevoelig en soms intiem thema en dan zouden grappig bedoelde opmerkingen, openhartige vragen of andere uitspraken kunnen leiden tot gevoelens van onveiligheid. Om (gevoelens van) onveiligheid door verbale, nonverbale of mogelijk fysieke uitingen te voorkomen, vragen we van alle vrijwilligers respectvol gedrag. Daarmee bedoelen we dat we ten opzichte van elkaar respectvol spreken en doen. We bedoelen er ook mee dat we respectvol spreken over de scholieren, docenten en andere stakeholders waarmee we samenwerken. Tijdens de peer education dragen we in gedrag en spreken uit dat iedereen mag zijn zoals ze dat willen en dat we diversiteit in alle vormen waarderen. Schendingen van de integriteit die mogelijk op de loer liggen door de activiteiten van SPINT zijn voorts: grensoverschrijdend gedrag tussen vrijwilligers en bestuur onderling en grensoverschrijdend gedrag van peer educators in de klas richting scholieren. Dit trachten we te voorkomen door iedereen die activiteiten doet voor SPINT te informeren over de gedragscode ‘respectvol spreken en doen, waarderen van diversiteit in alle vormen en respect voor ieders persoonlijke integriteit’ en door zelf het goede voorbeeld te geven.  

Wanneer vrijwilligers van SPINT, docenten, andere stakeholders, samenwerkingspartners, scholieren (of hun vertegenwoordigers) menen dat er tegen de gedragscode van respectvol spreken en doen vanuit waardering van diversiteit of anderszins niet respectvol is gehandeld, dan kunnen ze dat melden. Meldingen kunnen worden gedaan bij het bestuur of de vertrouwenspersoon.   

Een melding van grensoverschrijdend gedrag wordt altijd vertrouwelijk behandeld. Betrokkenen bij het voorval worden afzonderlijk van elkaar uitgenodigd voor een gesprek door de vertrouwenspersoon. Hen wordt gevraagd naar mogelijke oplossingen voor de schending van integriteit. Daarna zal het bestuurslid belast met de portefeuille Integriteit proberen zo veel mogelijk recht aan iedereen te doen in de uitvoering van de gewenste oplossing. En geeft daarover een terugkoppeling in het bestuur en aan vrijwilligers en andere betrokkenen. Het integriteitsbeleid wordt verder ten uitvoer gebracht door in elke bestuursvergadering te bespreken of er een melding of observatie van schending van de gedragscode is geweest. En verder door iedereen bij de start van een nieuw peer education project opnieuw te wijzen op de gedragscode.